《基于ADDIE的课程设计与开发》参与目的
《基于ADDIE的课程设计与开发》参与对象
《基于ADDIE的课程设计与开发》课程大纲
基于ADDIE的课程设计与开发
COURSE DEVELOPMENT BASED ONADDIE
课程目标 ：
通过本次职业训练学员能够有效基于ADDIE模型开发标准课程。掌握体验式的课程开发步骤和流程，会运用需求分析的工具和方法，熟练掌握体验式课程开发的技术和技巧，掌握教学设计的常用方法，掌握课程内容开发的技巧，掌握课程可行性分析评价。可以有效处理课程开发过程中的难点、疑点和重点，做到科学合理地开发和配置企业的各类型课程，同时能运用各种训练方法和演绎形式，让企业课程精彩纷呈。
课程时长：3天（6小时/天）
课程对象：企业培训经理、人力资源总监、培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人。
授课方式 ：
本课程从课程体系建设思路入手，全程采用行动学习法，学员提前选定课题，带着任务来学习，老师现场讲解加辅导，针对性的给予反馈，保证学员在两天内掌握国际通用的体验式课程开发方法、工具以及核心流程，以及最终使学员带着自己开发的课程走出课堂。
课程特色：
1.国际通用：国际领先的体验式课程开发标准教程。
2.内容权威：采用国际通用标准模板，国际著名跨国公司广泛应用。
3.实用性强：提供国际通用体验式课程开发的标准流程，内容权威化设计的行动指南、大量实用性开发工具和表格，配合内容演绎形式选择的标准化模型，使训练方法具有有效性、适切性、针对性、高弹性。
4.有效训练：采用标准教程展示，学员现场问题解决，学员自主开发课程现场点评，互动研讨，促动提升。
培训要求 ：
1.一组一课题、最多5组，每组4-6人，请培训前确定好开发的课题和参与开发人员；
2.各小组成员有3类人群组成（课题开发组长1名、内容专家2-3名、方法专家1-2名）；
3.开发组长要求：协调能力强，能领导小组完成整个项目，具备一定的项目管理能力；
4.内容专家要求：对开发的内容提供支持，对课程内容有绝对的权威；
5.方法专家要求：对培训技术有深入研究，特别是案例教学、互动培训方面见长。
6.每个小组最少3台笔记本电脑，一台摄像机，10张大白纸，白板笔（黑蓝红）各3支。
课程大纲：
一、追本溯源——课程开发思考
1.从建构主义视角思考：什么是有意义的学习？
2.如何让每一块内容都解决学员工作中的实际问题？
3.如何保证你的内容都是学员需要的？
4.培训师如何从讲授知识转化为建构心智模型？
5.你的教学策略设计是否与真实工作过程对接？
6.ADDIE模型如何在教学设计中应用？
1）ADDIE课程设计技术的基本过程
2）ADDIE课程设计技术基本假设与条件
3）ADDIE课程设计技术注意事项
二、拨云见日——需求分析（Analysis）
1.解构岗位工作任务
2.根据工作任务确立末端工作过程
3.课程需求分析常用四方法：面谈法、问卷调查法、绩效差距分析法、学习路径图分析法
4.搜集工作过程中的问题
5.分析问题（低难度、中难度、高难度）
6.确认要解决的问题
工具：思维导图能力模型分析法、问题树、专业需求调研表
演练：培训需求分析演练
三、高屋建瓴——课程设计（Design）
1.定目标：课程目标的撰写
1）行为表现性目标是什么？
2）培训目标的ABCD法则
3）培训目标的标准格式
4）培训目标的标准术语
5）布鲁姆目标等级分类
6）理论与知识类内容的目标
7）技能技巧类内容的目标
8）观念态度类内容的目标
2.起名字（打破常规）：形象命名法、结构命名法、创新命名法
3.搭框架：课程整体结构化设计（金字塔原理运用）
1）确定课程进度：时间分配与进度安排
2）编排课程内容：时间顺序、结构顺序、程度顺序
3）设计课程大纲：打造稳若磐石的课程结构
4.定内容--单元内容设计
1）单元内容构成：是什么（知识）、为什么（态度）、怎么做（技巧）
2）单元内容编排：必须了解、应该了解、可以了解
案例：技术类、销售类、管理类培训目标分析
工具：课程目标标准词汇库、目标等级分类法
演练：培训目标梳理演练
四、剥茧抽丝——课程开发（Development）
1.经典五星教学法：聚焦问题、激活旧知、论证新知、学以致用、融会贯通
2.让学员在课堂获得直接体验：微世界虚拟真实、浸润学习情脉
1）体验式教学方法理论指导：库伯学习圈，加涅九事件、建构主义
2）体验式教学策略设计的四个真实：真实情景，真实任务，真实事件。真实情景
3）体验式教学案例设计五步骤：搜集、梳理、论证、选择、制作
4）体验式教学案例编写制作：书面案例编写，视频案例拍摄，动画案例制作
3.不同内容设计不同培训方法
1）理论知识类培训方法选择：举例与案例分析
2）技能技巧类培训方法选择：示范、练习、反馈
3）观念态度类培训方法选择：参与体验、正反对比、反思总结
4.编写课程说明书：课程描述、课程大纲、授课计划
5.编写演示文件PPT
1）逻辑清晰化：一级、二级、三级、四级、内容
2）内容视觉化：合缩炼转、创意图表、创意图片
3）播放动态化：3D视觉、动画设计、动画播放
6.编写案例手册：案例目的、案例背景、案例操作步骤、案例讨论问题、案例讲评要点
7.编写学员教材
8.编写讲师手册：导入、展开、收结
9.编写考试题：纸笔测试、操作测试
工具：提供国际通用标准模板：1.课程说明书；2.演示文件；3.案例和练习手册；4.学员教材；5.讲师手册；6.考试题；
演练：标准课程展示，手册制作练习
五、万无一失——课程实施（Implement）
1.课程实施进度表设计
2.课程组织实施细节回放－工具表使用
3.课程实施中注意事项
4.课程实施控场与互动及技巧
六、落地生根——课程评价(evaluation)
1.课程评审标准
2.培训效果跟踪评估的时间——时间安排表
3.培训效果跟踪评估的方法——方法矩阵
4.培训效果跟踪评估标准——四级标准
5.如何进行学员感受反馈跟踪评估
6.如何进行学员内容掌握跟踪评估
7.如何进行学员行为改变跟踪评估
8.如何进行学员绩效提升跟踪评估
七、课程设计开发演练
1.学员选定课程开发课题，讲师按照培训所授方法带着参训学员现场进行课程开发
2.每组做好的课程上台进行8~15分钟的演示介绍
3.各个评委打分
4.选择优秀课程，并进行奖励
讲师介绍
刘澈
主要背景
情绪管理专家
原华为高级经理
中国“正状态情绪研究中心”创立人
“正状态情绪PSE(Positive State Emotion)理论”创始人
中国“积极心理学全民化“的倡导者和推动者
中国企业“正态联盟”发起人
演讲者、培训者、作者、主持人
数十家行业领军企业“软环境”建设顾问
被誉为“状态魔术师”
华东师范大学特聘研究员
主要概况
走过“天才儿童”的光环和中国式硕士“生产线“，走过世界500强海外和行业领袖的职业背景，走过“最好的”和“最坏的”许多国家和地区，走过10余年为不同种族、不同阶层、不同行业、不同背景的个体和团队的培训和咨询历程，也走过数次深度抑郁症的痛苦折磨…
行走中，伴着对情绪心理学近乎痴迷的追求，通过对自我和周边人“状态”的深入思考和实践，找到了自己和普通人的“状态秘密”和“改变状态的秘密”，并希望把这个秘密带给更多的人。
演讲无数，受众无数，从普通蓝领到亿万富豪，从家庭训练、公司培训到社会培训，从管理咨询到公益项目，这场“天下正状态”的革命之火正在蔓延，每天越来越多的受众正在感受“正状态”的力量，加入“正状态”的阵营。
不浮夸、不赘述、直击本质、直面效果和结果、不为了培训而培训、只为了实用而培训。睿智幽默、直指人心，独一无二的舞台风格，首创的演绎方式，被誉为“全民状态魔术师”和“国民第一心态课” 。
主讲课程
《情商和情绪管理》
客户见证
英国电信(英) ：全球500强
铃木汽车：全球500强
奥迪汽车：全球500强
奔驰汽车：全球500强
大众汽车：全球500强
中核集团：国有大型高科技行业领袖
中软集团：国有大型高科技行业领袖
上海技术交易所：首家国家级技术市场
氟泰科技(韩)：中韩合资行业第一
欧诺法化工(美)：中国行业高端市场排名第一
毕加索文化：中国金属笔行业领军品牌
百姓装潢：全国家装行业的知名龙头企业
泰盈石业：华东石材行业标准领跑者
鑫森电子：上海教育信息化行业领军者
瑞宇包装：高端礼品包装领导品牌
精诚工控：国内领先的专业OEM电器制造商
纬力进出口：专业箱包生产进出口领导品牌
艺杏食品：上海细分行业龙头企业
欧坊装饰：行业领军企业
立汰新模具材料：行业市场第一
新奇特车业：中国汽车美容行业第一
追得企业：中国汽车膜行业第一
优玛中国：中国车膜领先者
宝客家居：定制礼品行业
酬旺酒业：进口葡萄酒领导品牌
喜上眉梢婚典：中国第一规模婚庆
逸际邦精密仪器(日)：国际领先的日系精密仪器
联磁磁业：中国磁体领导者
华昌珠宝：世界金镶玉领导者
天石测控：中国流量仪表第一品牌
新汇美材：中国美容美发用品第一品牌
金城集团：建筑工程最具成长企业
弗鲁克机械：中国乳化机械第一
外滩一号：上海酒吧业代表 华为技术：全球500强
联想集团：全球500强
中国银行：全球500强
中国联通：全球500强
法国电信(法) ：全球500强
荷兰皇家电信(荷) ：全球500强
Levis：全球牛仔文化创立者
真彩文具：中国文具领袖
泰科国际(美)：全球500强多元领袖
胜代机械(日)：全球工程机械结构件领袖
徕斯机器人(德)：世界级工业机器领导企业
新奇特集团：中国最大的汽车服务集团
晓通网络：中国数据通信巨头
新阳半导体：半导体材料领军者
缪氏企业集团：中国钢贸领袖
法尔胜集团：世界最大钢缆生产商
三弘集团：综合领袖中国500强
飞潮压力：中国第一压力容器领袖
鼎哲照明：中国领先的照明解决方案供应商
诺亚方舟娱乐：中国最大的club娱乐集团
东洲罗顿通信：中国无线分布领跑者
高裕家居：中国海绵制品领军者
M.A.O.建筑设计事务所：中国高端建筑设计所
鼎芯科技：中国芯片解决方案领袖
景瑞地产：中国地产先锋
乐通通信：中国通信配套领袖
传奇电器：中国第一的元件
鑫轮磨具：磨具技术领导者
一片天餐饮：中国团餐领导品牌
薛府御宴：中国国宴最佳供应商
宝燕餐饮：高端餐饮连锁集团
蓝岳集团：中国健康地产领跑者
东富龙：中国冻干机第一品牌
长光化工：石油业机械化工第一品牌
