您现在的位置：首页 > 最新公开课
有效的招聘和甄选
- 开课时间：2007-09-26
- 开课地点：上海
- 培训费用：2800
- 讲师：Jack
- 课程内容：课程大纲： 第一部分: 人力资源管理过程 1. 招聘和甄选是HRM的重要环节 2. 招聘、甄选和解聘 3. 人力资源规划 4. 组织的生命周期 5. 在不同阶段的人员配置策略 第二部分: 招聘 1. 招聘的目的 2. 招聘活动的构成要素 3. 公司一般的招聘程序 4. 招聘渠道 5. 招聘广告分析 第三...
赢在现场—制造业精细化管理与有效执行
- 开课时间：2007-08-25
- 开课地点：青岛
- 培训费用：2400
- 讲师：Tony Lee
- 课程内容：【培训大纲】 第一天：赢在现场---精细化管理与制造成本降低 一、认识精细化管理 什么是精细化管理 全面理解精细化管理 精细化管理的原则 以丰田为代表的精益生产 二、精细化管理与制造业竞争优势 企业为什么需要精细化管理 竞争条件下制造业的成本、利润、价格与竞争优势分析 制造业利润...
生产一线主管技能提升训练
- 开课时间：2007-08-30
- 开课地点：上海
- 培训费用：1980
- 讲师：Tony Lee
- 课程内容：【课程内容】 第一部分 一线主管角色认知 1、生产一线主管的角色认知 ü 如何认识管理与管理者 ü 认识企业管理中的各种角色 ü 一线主管在企业中的重要地位和使命 ü 一线主管现场管理的主要内容 ü 建立内部客户关系 ü 管理者的产品是员工的行为表现 2、从技术转向管理 -...
零缺陷质量管理
- 开课时间：2007-10-26
- 开课地点：上海
- 培训费用：2600
- 讲师：曹先生
- 课程内容：课程大纲 一、走向全球化的质量基础 零缺陷之父－克劳士比的质量原则 企业面临的困惑 精益工厂追求7个“零”极限目标 二、现场质量管理的要点 质量的基点——以顾客为关注焦点 过程的方法 Ø顾客为导向的过程方法 Ø支持过程的方法 Ø管理过程的方法 三、零...
精益生产研修班邀请函
- 开课时间：2007-09-08
- 开课地点：上海
- 培训费用：2600
- 讲师：Tim Tang
- 课程内容：【课程内容】 1． 精益起源与TPS介绍 2．精益的五项基本原则 Ø 价值流与价值流图 Ø 浪费 ² 常见的7种浪费 ² 识别客户增值与非增值（CVA & NVA） ² 看不见的浪费 ² 利用价值流图来寻找20%的浪费 Ø 流动制造 Ø 拉动生产系统 Ø 持续...
供应商质量管理
- 开课时间：2007-11-16
- 开课地点：上海
- 培训费用：2600
- 讲师：曹老师
- 课程内容：1、企业的挑战 从VOC(客户之声)到供应商表现 供应商管理--企业核心竞争力之一 供应商质量--决定你营运模式和绩效的关键因素 2、供应商的开发、评定和日常管理 A、供应商的调查与评估 过程生产能力 生产技术能力 质量管理体系 ...
工厂制造成本降低技巧训练
- 开课时间：2007-09-18
- 开课地点：苏州
- 培训费用：2600
- 讲师：Tony Lee
- 课程内容：培训大纲（2天）： 单元一、制造业成本降低概论 ü 制造业成本降低与竞争优势 ü 成本从哪里来？ ü 为什么降低制造成本很重要? ü 精益生产基本思想 ü 从价值流分析看企业浪费 ü 从量化指标看企业成本降低的空间 ü 先改善人，再改善成本 ü 讨论：我们企业的成本改善潜力有多大？...
制造业TPM实战训练
- 开课时间：2007-09-20
- 开课地点：苏州
- 培训费用：2600
- 讲师：Tony Lee
- 课程内容：培训大纲（2天）： 单元一、TPM概论 TPM实践与企业竞争力提升 TPM的含义及其演进过程 TPM活动与设备维修的关联 TPM主要内容及推行组织保证 MTTR、MTBF计算与分析 设备综合效率OEE计算与分析 透过OEE看企业的浪费与改善潜力 小组分析与讨论 单元二、TPM自主保全活动与实务要点 为什么要推行...
全面生产维护 （ TPM ）研修班
- 开课时间：2008-03-22
- 开课地点：上海
- 培训费用：2600
- 讲师：Tim Tang
- 课程内容：1、TPM概述 TPM的起源、概念、特色 TPM活动的目标 精益生产模式回顾 TPM活动八大支柱 TPM的组成部分（预防性维护和预见性维护） 什么是预防性维护 什么是预见性维护 ᠋...
招聘与面试技巧
- 开课时间：2007-08-25
- 开课地点：广州
- 培训费用：2200
- 讲师：乐教授
- 课程内容：课程大纲： 第一讲 招聘为企业带来竞争优势 1.招聘如何为公司带来竞争优势 2.招聘流程及可能的误区 3.内部招聘与外部招聘 第二讲 建立经理必备的招聘技能 1.经理怎样控制招聘成本 2.人力资源部和部门经理的职责 3.为经理建立必要的招聘技能 4.雇佣中的误区分析 第三讲 招聘...
