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班组长自我管理的29个工具
发布时间: 2016-04-08  授课讲师:郭涛
 课程信息 课程编号:100382199
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咨询热线:020-29042042
 《班组长自我管理的29个工具》参与目的

掌握29个最实用的最常用的自我管理工具
掌握最新的思维模式和方法
提升班组长自我管理的能力


 《班组长自我管理的29个工具》参与对象

中基层管理人员,优秀员工等

 《班组长自我管理的29个工具》课程大纲

课程特色
60%理论+40%案例讨论+点评


课程大纲:


第一天培训内容
一、时间管理
一、用“四象限原理”规划时间
案例演练:四象限规划运用
二、用“80/20法则”分配时间
1、安排事项
2、工作价值分类
3、时间与精力分配
案例:价值工作表
三、用“ABC控制法”使用时间
案例:成功人士对每天工作的划分
案例演练:ABC控制法演练


二、目标管理
一、用“SMART”法确定目标
案例:哈佛案例
1、SMART目标设定五要素
二、用“目标多杈树法“分解目标
1、目标多杈树法分解步骤
案例演练:计划多杈树分解
三、用“6W3H“法分析细化目标
案例演练:目标细化演练


三、计划管理
一、用“PDCA工作循环”实施计划
案例:老太太的故事
案例演练:PDCA运用
二、标准化管理
1、标准化管理步骤
案例:拉斯迪宾馆的服务标准
麦当劳的标准化管理
三、有效计划法
1、计划的类型
2、日别计划法
案例:生产计划
案例演练:生产计划作成


四、压力管理
一、正确评估自己的压力水平
压力测试演练:社会再适应评定量表
二、压力管理曲线
1、逃避—对抗—转移—宣泄
2、应对压力最有效的方法
3、减压的两个方法
总结,答疑


第二天培训内容


五、思维创新
一、因果图
1、因果图考试的六个方面
案例演练:因果图运用
二、SWOT分析法---SWOT分析模型
案例演练:如何对自己进行SWOT分析
三、5个WHY分析法
1、5个WHY的分析漏斗
2、5个WHY分析的三个方向
案例演练:5个WHY运用分析
四、橄榄球定律
五、“六顶帽子”思维法--六顶帽子模型表




六、员工管理
一、根据意愿与能力对员工分类
1、成功的公式
2、意愿与能力的模型
3、意愿与能力的分别管理方法
案例演练:全同怎么了
二、马斯洛的需求激励模式
1、需求理论模型
2、马斯洛的需求激励模式—对个人的应用
3、马斯洛的需求激励模式—对组织的应用
案例:从西游记团队看员工的需求层次
三、权衡效率与效果
效率与效果模型
案例:七人分粥的故事
四、情境领导模型
1、情境领导的核心思想
2、情境领导模型
3、情境领导模型—跟随者状态
4、情境领导模型—领导者行为
案例演练:测试你是什么样的领导行为
总结,答疑


第三天培训内容


七、高效沟通
一、JOHARI视窗--乔哈里视窗模型
案例:他为什么沟通不畅
二、沟通反思环
1、心智模式的形成过程
2、推论的阶梯示意图
案例演练:如何有效沟通
三、如何避免沟通中出现的问题
案例:员外的故事
1、 造成沟通问题的原因—心态,关心,主动
案例:李世民
2、 克服沟通中常见问题的技巧
案例:沟通中问题解决的步骤案例


八、职业规划
一、用“剥洋葱法”设定职业目标
二、认真做好职业生涯规划
1、自我分析
2、组织与社会环境分析
3、生涯机会的评估
4、职业生涯目标的确定
5、制定行动方案
6、评估与反馈
案例演练:SWOT分析与职业生涯规划
三、理清自己的愿景
案例:马杜罗案例
四、理清自己的使命
案例:邓小平案例


九、团队学习
一、头脑风暴法
案例演练:如何使用头脑风暴
二、深度对话
1、深度对话的基本功能
2、深度对话步骤
案例演练:深度对话模拟
总结,答疑


 讲师介绍

郭涛

【职业背景】
日本NTI集团(中国)公司 精益生产培训师与持续改善主管
负责精益生产项目培训与推进,精益生产培训(VSM,IE,PMC,SMED,5S与目视化,标准作业,生产线布局等),及生产现场改善。
德国ASEM洁具贸易(上海)公司 项目开发主管
   负责供应商选择,评估,与新项目开发及对员工培训精益产品开发知识。
上海天时通实业有限公司 质量经理与生产经理
   负责公司生产计划与物料控制(PMC)管理,及质量管理(TQM)。
【专长领域】
生产主管系列:班组长管理实战、TWI一线主管技能提升、MTP中层管理人员能力提升、新生代80/90后员工管理艺术、卓越班组建设
精益生产系列:5S与目视化管理、价值流图析、精益现场管理与改善、精益生产实务、准时化生产、PMC生产计划与物料控制、同步化物流实务、仓储与物料管理、供应商管理实务、TPM全面生产性维护
质量管理系列:QCC小组活动实务、新旧QC七手法、问题分析与解决、TQM全面质量管理、制造品质“三不原则”管理实务

【授课特点】
40%理论+30%案例+30%分组演练与点评,课程深入浅出,通俗易懂,逻辑性清晰,内容丰富且针对性强,具有较强的指导性与实用性,操作性与实效性,学员在培训后,能够运用理论与工具方法解决工作中的实际问题,真正体现培训的价值。  
【咨询项目】
班组建设,5S与目视化管理,精益现场管理与改善,准时化生产,PMC生产计划与物料控制,TQM全面品质管理,TPM全面生产性维护
【主要咨询客户】
江苏华辰重工(精益生产),江苏捷安特(中国)有限公司(精益生产),江苏川村自行车有限公司(精益生产),江苏信隆机械有限公司(精益生产),苏州达韦精密工业有限公司(精益生产),无锡友邦家居有限公司(精益生产),浙江利时集团(5S+目视化),浙江圣莱达电器(精益生产),上海柴油机械(精益生产),浙江VASON(现场改善),江苏HANACO(5S+目视化),江苏居梦莱家纺(现场改善)
【部分培训客户】
合肥海尔、浙江利时集团、浙江圣莱达电器、上海二纺机械、上海柴油机械、江苏捷安特(中国)有限公司、浙江VASON、江苏HANACO、江苏居梦莱家纺、上海INTCO、步步高、普飞电器、上海纺织、中荣国际(化工)、中国移动、珠江电信、南方通信集团、天音通信、爱普生、友达光电、中航光电、51.com网络公司、澳美制药、百姓医药连锁、华润集团、中国银行、建设银行、江苏华辰重工,江苏川村自行车有限公司,江苏信隆机械有限公司,苏州达韦精密工业有限公司、无锡友邦家居有限公司、江苏江动集团,上海旭统(日企),浙江利时集团、上海电气集团益达机械公司,上海奔达机电,上海钢达车料,天津富士达自行车集团,天津捷玛电动车集团,常州润源经编集团,天津轧三钢铁等等


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