《关于举办“国地税合并背景下《社保改嫁税务及个税调整后企业应对 策略与实务操作》高级研讨班”的通知》参与目的
《关于举办“国地税合并背景下《社保改嫁税务及个税调整后企业应对 策略与实务操作》高级研讨班”的通知》参与对象
《关于举办“国地税合并背景下《社保改嫁税务及个税调整后企业应对 策略与实务操作》高级研讨班”的通知》课程大纲
时间地点：
2019年03月28--31日---西安市 2019年04月11--14日---合肥市
2019年04月25--28日---杭州市 2019年05月16--19日---成都市
2019年05月29--31日---南京市 2019年06月13--16日---重庆市
2019年06月27—30日---青岛市 2019年07月11--14日---西安市
2019年07月25--28日---大连市 2019年08月15--18日---石家庄
2019年08月22--25日---苏州市 2019年09月19--22日---长沙市
2019年09月26--29日---北京市 2019年10月17--20日---厦门市
2019年10月24--27日---广州市 2019年11月14--17日---上海市
2019年11月28—01日---昆明市 2019年12月12--15日---南昌市
2019年12月26--29日---深圳市 2020年01月09--12日---北京市
培训说明：培训时间为2天，报道后第二、三天培训，3280为两天的培训费用；
后面时间为考察与周边旅游时间（可选择参加或不参加，费用自理）
各有关企事业单位：
根据2018年国家机构改革重大工作部署，国地税合并征管体制改革正在紧锣密鼓进行。机构改革后，企业税收管理面临新的严峻形势，一是各级税务机关将成立涉税大信息管理和风险控制机构，实行纳税人个人身份实名认证，排查纳税评估重点对象人。二是社保费由税务机关统一征收，全社会个人工资和社保信息纳入全方位监控。三是个人所得税法改革后，所有单位支付给个人的所得将严格实施全员全额纳税申报，税务机关将全面开展个人纳税信息登记管理。四是国地税将进一步整合稽查力量，税务检查力量更强，检查力度更大，检查范围更广。
2018年12月13日，国务院印发《个人所得税专项附加扣除暂行办法》。那么这次个税改革将怎样影响您个人的个人所得税及收入呢？企业的用工成本将有哪些变化？如何既保证员工个人的收入又能控制企业的用工成本？综合所得包括什么？专项附加扣除怎么操作？新税法下，签订雇用合同应该注意什么？劳务合同与以前比有什么不同，应该注意什么？
社保税务统征及新的个税法实施，无疑将对企业和个人带来重大影响，个税与社保的联查将使得当前很多企业不足额缴纳社保的问题全面暴露，企业负担会因此加重；新的个人所得税法实施后，配合税务部门金三系统的强大功能和大数据治税水平的日新月异，个人所得税的管理会全面加强，企业和个人的税务风险也会不断上升。为帮助广大用人单位全面了解国家相关法律政策，降低用工法律风险，我中心2019年在全国各地特举办国地税合并背景下《社保改嫁税务及个税调整后企业应对策略与实务操作暨风险管控高级研讨班》，课程将详细介绍上述重大改革的具体内容，并全面分析改革给企业带来的影响。同时，课程还将对当前税务部门个人所得税风险管理的主要手段、当前个人所得税稽查的重点方向，计算个人所得税时常见的疑难问题，个人所得税常用的筹划方法等内容，通过大量来自实务的案例，进行详细讲解，请各单位积极组织相关人员参加学习。
咨询电话：020-29042042。现将具体事项通知如下：
一、课程收益
通过学习本课程，学员可以了解社保税务统征和新个税法实施给企业带来的影响，及时做好应对方案。同时，可以熟悉当前税务部门个人所得税风险管理和税务稽查的主要内容，掌握个人所得税计算和缴纳过程各类常见疑难问题的正确处理方法，防范和化解个人所得税风险。
二、课程特点
1、系统：课程涵盖了企业福利保障及个税各个重点和难点；2、实战：实操案例+实操工具;
3、简单：没有空洞的说教，只有简单方法； 4、易懂：深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中；
三、适合对象
各单位总经理、副总经理、人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、
绩效主(专员)、社保主管(专员)、企业法律顾问、财务总监、会计及负责办税的财税人员。
四、课程大纲
第一讲：国地税合并，对企业的影响
1、国地税合并，重要文件解读 （1）中央文件 （2）国家税务总局文件
2、国地税合并，征管变革影响 3、国地税合并，社保变革重大影响
4、国地税合并，个人所得税、企业所得税改革趋势分析与重大影响
5、国地税合并，纳税信用风险管理要加强
6、国地税合并，税收风险应对策略要转变
（1）信息整合，财税管理防风险 （2）业税融合，提升管理防风险（3）税种融合，税收筹划降税
第二讲：社保税务统征下社保新政解析
1、社会保险费最新规定 2、企业社会保险费缴纳常见问题
3、社保税务统征后个税与社保的联查以及与企业所得税的比对分析 4、最新政策解读
第三讲：解决方案：组织重启+灵活用工
解决方案之一：弱化雇佣、去中心化、去劳动关系化的组织重启新变革
1.新一轮组织变革与传统组织变革的差异
2.传统股权激励、阿米巴、合弄制、合伙人模式的利弊对比
3.合伙人模式转型中的三种劳动关系处理模式
解决方案之二：基于用工灵活及员工激励的雇佣模式创新战略
1.法律政策与用工模式的演变：标准劳动关系、劳务派遣、外包、灵活用工
2.派遣与外包的区别及利弊分析
3.劳动关系与劳务关系的区别及利弊分析
4.雇佣模式创新趋势：灵活用工、多元化用工
解决方案三：灵活用工六大模式利弊分析及风控管理
1.灵活用工模式一：B2C（非全模式） 2.灵活用工模式二：B2C（劳务、众包模式）
3.灵活用工模式三：B2B2C（劳务派遣） 4.灵活用工模式四：B2B（外包模式）
5.灵活用工模式五：B2B（内包模式） 6.灵活用工模式六：平台模式
第四讲：2019个税改革主要的变化
1、综合所得税：工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得；
综合所得如何计算应纳所得税额，综合所得税如何按年度合并计算个税，综合所得税的税率表解读。工资薪金如何合理的避税：保险、住房公积金、年终双薪、现金与实物福利等
2、经营所得：经营税负下降，企业避税方向，经营所得税的税率表解读
3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得
利息、股息、红利所得应缴纳税的计算、股息红利差别化、派发红股是否缴个税？
财产租赁所得、纳税人确定、不动产租赁所得、收入及扣除项目、财产转型所得，偶然所得
4、子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等六项专项附加扣除的要点及具体操作方法。
5、个人所得税法增加反避税条款的注意事项 6、免征个人所得税包括哪些？
7、年底奖金的优惠政策还会不会有？ 8、个人增加收入&企业降低用工成本
9、个人从不同来源取得收入如何处理？ 10、企业个人所得税风险控制
11、案例分析：综合所得如何纳税？ 12、如何进行个人所得税的年度汇算清缴
第五讲：专项附加扣除的要点及具体操作方法
1、子女教育专项附加扣除：扣除标准、准备材料、注意事项；
2、继续教育专项附加扣除；扣除标准、准备材料、注意事项；
3、大病医疗专项附加扣除；扣除标准、准备材料、注意事项；
4、住房贷款利息专项附加扣除（不可与住房租金共享）：扣除标准、准备材料、注意事项；
5、住房租金专项附加扣除（不可与住房贷款利息共享）：扣除标准、准备材料、注意事项；
6、赡养老人专项附加扣除；扣除标准、准备材料、注意事项。
五、拟请主讲专家简介：
金英杰 中国政法大学教授，劳动合同法起草人之一、著名劳动关系及社保管理专家
程延园 中国人民大学劳动人事学院教授、劳动关系研究所副所长、员工关系管理专家
鲁志峰 朱国丰 人力资源和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心主任、著名劳动法专家
林老师：财务管理实战专家、工商管理学硕士、美国注册管理会计师协会CMA认证讲师、国家理财规划师（ChFP）、厦门大学财务总监俱乐部成员、厦门市高级会计人才信息库成员。
六、研讨费用：
研讨费3280元/人 (费用包含：培训费、发票和资料费、会场租赁费等) 。食宿统一安排，费用自理。研讨费及食宿费在报到时面交。
七、证书：（如办理证书，需另交工本费及考核认证费880元/人）
培训后可颁发国家人力资源和社会保障部相关部门“人力资源法务师”专业人才岗位能力培训证书。此证官方网上注册、官方网站查询。根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。办证学员将学历证明、身份证复印件、红底或蓝底证件照,提前发电子版至我中心以便办理证书使用。
出证时间：课后2-3个月以快递的方式给到学员
讲师介绍
专家
暂无
关于举办“国地税合并背景下《社保改嫁税务及个税调整后企业应对 策略与实务操作》高级研讨班”的通知
发布时间: 2019-01-10 更新时间: 2019-01-10 授课讲师：专家
开课信息
课程编号:100487320
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