《PTT职业培训师的培训》参与目的
指导培学员掌握受训者/听众的一般性向、并进行自我心理调适的专业训练帮助学员熟练运用语言、姿态、图表、游戏、案例等培训/呈现方法，掌握培训/呈现的高级技能，从根本上提升培训/呈现能力，培养杰出的风范。
《PTT职业培训师的培训》参与对象
《PTT职业培训师的培训》课程大纲
课程背景
在财富500强企业里，一个理念已经形成共识：不会教导就不能领导！
PTT培训师之培训已经由最初的培训师之培训，成为领导者的必修课，他从培养职业培训师的角度提升受训者的演讲表达及呈现能力。
对管理者而言，PTT课程可以极大的提升管理者的汇报能力、说服能力、演讲及教导能力，从而提升管理者的综合管理技能，为管理助力；
对内部培训师和职业培训师而言，PTT课程从专业角度综合讲授作为培训师必备的表达、控场、展示、课程设计等专业知识和工具、方法，全面提升培训师的综合水平，是培训师职业生涯中必不可少的培训课程。
PTT课程的专业性、系统性已经得到市场的一致认可，PTT课程也得到了企业的大力推崇。本次课程中您可以听到最正宗的国际PTT课程，课中老师结合十年以上职业培训师生涯的丰富经验，分享超过100种讲师互动技巧，同时会现场带领学员制作及分享市场热门课程，课后可以学员不仅可以掌握标准版课程的制作，还将获得老师分享的超丰富课件资料及视频资料，本课程必将使您受益匪浅！
课程对象
部门经理、培训主管、企业内部培训师、职业培训师等所有对表达呈现技巧感兴趣的人员
课程目标
指导培学员掌握受训者/听众的一般性向、并进行自我心理调适的专业训练帮助学员熟练运用语言、姿态、图表、游戏、案例等培训/呈现方法，掌握培训/呈现的高级技能，从根本上提升培训/呈现能力，培养杰出的风范。
课程内容
第一单元：培训师定位及成人培训特点
1．现代培训的“三一律”
2．企业培训的目的
3．培训可以解决与不能解决的问题
4．学历教育和企业培训的四个区别
5．成人学员的特点和需要
6．培训师3级教练能力
7．培训师的四项职业使命
8．演练：1分钟Mini演讲
第二单元：培训师的职业风范（职业表达）
1．培训师的四大风格选型
2．职业形象传达职业态度
3．语言表达技巧
4．非语言运用技巧
5．课堂六大禁忌
第三单元：培训师的授课呈现技术（理性、感性）
1．标准课程结构模型
2．培训师的四大风格选型
3．闪亮导入5项技法
4．完美收结5项技法
5．精彩点评3项原则
6．演练：3分钟Mini讲故事
第四单元：培训现场的掌控技巧（控场）
1． 培训师常见的四种害怕心态
2． 克服害怕、紧张情绪的6步7诀
3． 课堂提问5项技巧
4． 现场应变6项对策
5．处理难缠学员的方法
第五单元：培训师的专业教学方法（互动、百宝箱）
1． 说明—现场演示法
2． 启发－案例分析法
3． 趣味－游戏带动法
4． 八大互动技巧
5．演练：5分钟Mini课程
第六单元：课程开发编导指南（结构化）
1．准备课程内容时的4个要点
2．培训需求的确定
3．确定培训需求的3个层面
4．课程设计4步流程
5．设计响亮出众的课程名称
6．课堂精彩元素的运用
7．课程的逻辑结构
8．教案的精心编排
讲师介绍
燕老师
